Als familiengeführtes Unternehmen mit 9 Standorten (Deutschland, Schweiz und Nordeuropa), ca. 125 Mio. Euro Umsatz und etwa 800 Mitarbeitern ist die Schneider Gruppe eines der größten und erfolgreichsten Papier verarbeitenden Unternehmen in Europa.
Die Ausbildung zum Maschinen-Anlagenführer (m/w/d) kombiniert die Praxisphase der betrieblichen Ausbildung mit den theoretischen Unterrichtsinhalten an der Johannes-Gutenberg-Schule in Stuttgart.
Seit über 140 Jahren sind wir ein familiengeführtes Unternehmen. Heute in den Händen der 4. und 5. Generation mit einer ausgeprägt nachhaltigen Unternehmenspolitik. Wir sind unabhängig, verlässlich und entscheiden selbst. Der Mensch im Mittelpunkt ist unser wichtigster Erfolgsfaktor.
Unsere Unternehmensgruppe betreibt vier Standorte in Deutschland und mehrere Auslandsgesellschaften in Europa. Wir haben uns „Made in Germany“ wo immer möglich in der Produktion verpflichtet – außerdem dem Schaffen und Erhalt von möglichst vielen Arbeitsplätzen in Deutschland.
Wir sind groß genug für echte Perspektiven und so familiär, dass man sich persönlich kennt. Das gilt auch für die Chefs. Flache Hierarchien erlauben schnelle Entscheidungen und die Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben. Durch Lean-Aktivitäten wollen wir auch zukünftig in den Prozessen immer noch ein Stück besser werden.
Unser Stammhaus mitten in Heilbronn ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn und Bus) optimal erreichbar und nur 10 Gehminuten von der City entfernt. Im Verkehrsverbund Heilbronn, Hohenlohe und Schwäbisch Hall gibt‘s von uns Zuschüsse zum Jobticket.
Fitness powered by BRUNNEN: Mit dem geförderten Jobrad zur Arbeit radeln. Im gegenüberliegenden Fitnessstudio vergünstigt trainieren. Im Betriebsrestaurant gesund und abwechslungsreich essen – Auszubildende und Studierende übrigens kostenlos. Und am PC-Arbeitsplatz mit bezuschusster Brille den Überblick behalten.
Seit unseren Anfängen arbeiten wir verantwortungsvoll an sicheren Arbeitsplätzen. Die Familie Schneider unterstützt die Übernahme von Auszubildenden, individuelle Weiterbildungen und klasse Karrieren. Mit dieser Power sind wir für heutige und künftige Anforderungen ideal aufgestellt.
Mit unseren nützlichen und emotionalen Produkten kann jeder etwas anfangen. In zahlreichen Sortimentsbereichen sind wir mit unseren Marken deshalb auch Marktführer in Deutschland und einer der großen Player in Europa. Diese Vielfalt bereichert unseren Alltag.
Familie, Beruf und Freizeit müssen in Balance bleiben. Deshalb bieten wir wo immer möglich Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Arbeit im Homeoffice an. Beste Sozialleistungen und vergünstigte Kaufkonditionen für unsere Produkte sind selbstverständlich.
Azubis sind als Zukunftsgestalter wertvoller Teil unserer Philosophie. In unseren Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen bekommen junge Menschen fundiertes Wissen und Können – bei intensiver Betreuung, bei eigenverantwortlichem Arbeiten im Azubi-Shop und mit vielen Gratisleistungen wie beispielsweise kostenlosen Lernmitteln.
Ob Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Jubiläen oder Azubiausflüge – viele Anlässe im Jahr feiern wir gemeinsam in bester Stimmung. Das motiviert uns genauso wie Aufmerksamkeiten zu Weihnachten und Ostern oder auch kostenlose Eintrittskarten zu kulturellen Veranstaltungen.
Unser Arbeitsklima ist geprägt vom engen Teamwork und sehr offenen, hilfsbereiten sowie gut gelaunten Umgang miteinander über alle Abteilungen hinweg. Dies führt zu Mannschaftserfolgen, die motivieren, Spaß machen und die Identifikation mit dem Unternehmen stärken.
In jedem von uns stecken ein gesunder Menschenverstand, ein wachsames Auge und kreative Ideen. Die sind bei uns ausdrücklich gefragt und erwünscht. Etwa wenn es um Produkte, Zusammenarbeit, Kundenzufriedenheit oder sonstige Dinge des betrieblichen Geschehens geht.
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