Philipp Schlund

Teamleiter Controlling und Kalkulation, seit 2010 bei BRUNNEN

Zahlen, Zahlen, Zahlen … für Philipp Schlund eine alles andere als trockene Materie. Nach seinem dualen Studium bei uns hat er innerhalb kurzer Zeit eine leitende Position übernommen. Er und sein Team liefern das Zahlenmaterial, anhand dessen die Schneider Gruppe wichtige Entscheidungen trifft. Viel Verantwortung also. Aber die trägt er gerne, weil im Team klasse Kolleginnen und Kollegen ihre wertvollen Fähigkeiten einbringen.

„Man kennt sich hier im Unternehmen und ist einfach mittendrin.“

Schon während seiner Schulzeit hat Philipp Schlund den Zahlenmenschen in sich entdeckt. „Ich konnte immer ganz gut mit Zahlen umgehen und habe mich deswegen für eine solche Laufbahn entschieden“, sagt er und strahlt von innen heraus. „Mit den tollen BRUNNEN-Produkten hatte ich ja mein ganzes Schülerleben lang zu tun.“ Und dann ging nach der Schule alles ganz schnell. Tipp von einem Bekannten erhalten. Bewerbung abgeschickt. Vorstellungsgespräch. Zusage. Nach Ende des dualen Studiums 2012 begann Philipp Schlund als Koordinator der Absatzplanung. Nebenbei liebäugelte er bereits mit dem Controlling. Erst war er noch halb Planungskoordinator und halb Controller. 2015 wechselte er dann vollends ins Controlling. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wurde er Teamleiter Controlling und Kalkulation. „Dieser Vertrauensbeweis hat mich überrascht und sehr gefreut. Weil ich das Team gut kannte, musste ich nicht lange überlegen, um die Verantwortung anzunehmen.“

Zahlen erzählen, wie’s im Unternehmen läuft

„Die Hauptaufgaben sind der Jahresabschluss und die monatliche Ergebnisrechnung. Ganz vereinfacht gesagt: Wir schauen, was kommt unterm Strich fürs Unternehmen raus. Ansonsten erstellen wir Kennzahlen und Analysen, zum Beispiel für Produktion, Vertrieb, Marketing und Logistik. So monitoren wir, wie es im Unternehmen läuft.“ Beispiel für eine Kennzahl? „Wenn wir einen Lagerbestand viermal im Jahr verkaufen, ist die Kennzahl der Lagerumschlagshäufigkeit 4 – ein guter Wert.“ Zum Job gehört es, solche Werte gemeinsam mit den Fachabteilungen zu beurteilen und Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Immer unter Berücksichtigung, was der Vertrieb für den Verkauf plant. Apropos Vertrieb, der braucht natürlich die Kalkulation. „Generell haben wir in unserer Abteilung eine gute Mischung aus erfahrenen Know-how-Trägern und Jüngeren.“ Philipp Schlund ist froh, dass die Älteren und Erfahreneren im Team die Kalkulation machen. „Was kostet ein Notizbuch in dieser und jener Ausführung? Dann muss im Kopf anspringen, auf welcher Maschine das am besten läuft. Zurück zum Controlling, auf dessen Basis das Unternehmen Entscheidungen trifft. „Deshalb ist gewissenhaftes Arbeiten sehr wichtig. Das Schöne ist, dass wir uns im Team eng abstimmen und unterschiedlichste Blickwinkel einfließen lassen. Durch den Dialog wird man in der Entscheidungsfindung abgesichert.“ Grundsätzlich schätzt Philipp Schlund den kollegialen Austausch und die überschaubare Unternehmensgröße, die Einblicke in alle Unternehmensbereiche erlaubt. „Man kennt sich hier im Unternehmen und ist einfach mittendrin.“

Vom Fußballer zum Rock-Musiker

Seinem früheren Hobby Fußball frönt Philipp Schlund heute als begeisterter Zuschauer. Aktiv spielt er Gitarre in einem Akustik-Rock-Trio. „Hauptsächlich aus Spaß mit den Freunden. Ab und zu gibt’s mal einen kleineren Auftritt“, freut er sich. Natürlich spielen Zahlen auch in der Musik eine Rolle. Ohne Notenwerte null Rhythmus, kein Rock.

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Ralf Wagner

Von der Pike auf hat Ralf Wagner Produktionstechnik gelernt. Bei uns leitet er kompetent und vorausschauend die Produktion und die Logistik. Ein Job zwischen Büro und komplexen Arbeitsabläufen. Dabei sind ihm direkte Kontakte und Gespräche sehr wichtig. Sein Markenzeichen: Offenheit. Für sich und sein Team an beiden Standorten in Heilbronn schätzt er den Gestaltungsspielraum und die kurzen Entscheidungswege des familiengeführten Unternehmens.

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Tatiana Volkova

Tatiana Volkova trägt im Logistikzentrum die Verantwortung für die Einhaltung wichtiger Fixtermine. Das sind Lieferungen, die innerhalb von 72 Stunden beim Empfänger sein müssen. Ja nach Saison und Auftragsaufkommen sind das auch mal 50 Terminsendungen pro Tag, um die sie sich kümmern muss. Doch von viel Arbeit und langen Listen lässt sie sich nicht aus der Ruhe bringen. Gewissenhaft und konzentriert kümmert sie sich auch unter Termindruck um jedes Packstück, jedes Paket und jede Palette – bis alle Sendungen vollständig zum Versand bereitstehen, und ihre Liste fristgerecht abgearbeitet ist.

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Isabell Wolfram

Als in ihrem vorherigen Job die Auswirkungen der Pandemie spürbar wurden, hat Isabell Wolfram Ihre Zelte in Erfurt abgebrochen und ist nach Heilbronn gezogen – noch ohne Job, aber mit Zuversicht, dass das schon werden wird. Nach einer Initiativbewerbung und guten Gesprächen war klar, dass das bei Baier & Schneider passt. Der Wechsel auf eine klassische Druckmaschine war für sie als gelernte Digitaldruckerin zu Beginn eine große Herausforderung. Mittlerweile kennt sie ihre Maschine gut genug, um im Problemfall schnell selbst eine Lösung zu finden. Aktuell ist sie in der Druckerei die einzige Frau, kommt mit dieser Konstellation aber sehr gut zurecht.

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Aliena Kögel

Im Bereich Personalwesen sind Soft Skills wie Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit und ein selbstsicheres Auftreten von besonderer Bedeutung. Mit ihrer aufgeschlossenen und freundlichen Art scheint Aliena Kögel wie geschaffen für diesen Job. Sie ist in Belangen des Personalwesens für die Produktionsbelegschaft bereits eine feste Ansprechpartnerin und kümmert sich um deren Gehaltsabrechnungen.
Nach einer Ausbildung und einem anschließenden dualen Studium ist sie nun in ihrem Wunschjob angekommen.

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Andreas Rudolph

Der Meister ist immer so gut wie sein bester Mitarbeiter. Dieser Leitspruch von Andreas Rudolph beschreibt ganz gut seine Leidenschaft fürs „Machen“. Und in unserer Buchbinderei, wo Bücher und Kalender produziert werden, gibt es jede Menge zu tun. Hier ist Andreas Rudolph für die Arbeitsvorbereitung zuständig und sorgt dafür, dass die Aufträge reibungslos und termingerecht erledigt werden. Seine berufliche Passion: das perfekte Zusammenspiel.

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Helga Seidler

Den Osten Deutschlands und Berlin kennt die Herzbergerin Helga Seidler aus dem Effeff. In diesem Gebiet besucht sie unsere Kunden im Fachhandel und in Kaufhäusern. Überall ist die Vollblutvertrieblerin mit ihrer Frohnatur herzlich willkommen. Immer mit dabei: spannende Produkt-Neuheiten, -Konzepte und Shop-Ideen. Dafür und für ihre professionelle Beratung wird sie von den Kunden geliebt. Uns hat sie erzählt, wie sie damals zum Vertrieb gekommen ist, was sie daran besonders fasziniert und wie sie privat auftankt.

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Keyvan Gholami

Mit seinem einnehmenden Wesen, starkem Willen und Kontaktfreude hat Keyvan Gholami seinen Weg in Deutschland gefunden. Und seinen zweiten Beruf: Fachkraft für Lagerlogistik. In den Böllinger Höfen ist er im Wareneingang ebenso anzutreffen wie beim Kommissionieren und im Versand. Sorgfältig sieht er zu, dass die richtige Ware im logistischen Ablauf jederzeit am rechten Ort parat steht. Sein Ansporn: die vielseitige Arbeit und das ineinandergreifende Teamwork.

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